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      公司第五直管部召開2022年 復工復產推進會及青年職工座談會議

      作者:admin 來源:本站 時間:2022-02-18

      2月15日,公司第五直管部召開2022年復工復產推進會及青年職工座談會議,直管部班子成員、近三年高校畢業職工以及在昆職工參加了會議,第五直管部黨支部書記、經理石丙進主持會議。


      石丙進帶領參會人員學習了萬科集團董事會主席郁亮在萬科集團2022年會上的總結發言。通過宣講萬科的案例,提醒干部職工要認清形勢,堅定信心,轉變工作思路,形成“節衣縮食”的意識,努力開拓市場。強調要盡快適應“一人多崗、一人多管”的工作模式,做到愛崗敬業,珍惜崗位,在學習上要先行一步、認識上要更高一層、工作上要高出一籌、紀律上要更嚴一分,班子成員更要充分發揮以身作則、以上率下,模范帶頭作用,推動直管部及公司高質量發展。

      石丙進對項目復工復產提出要求:一是安全生產方面,各項目每月每季度要按時上報生產進度,積極申報QC項目,按照公司安全要求,將安全檢查工作落實到位,做好基礎管理工作;二是成本管控方面,盡快形成直管部勞務合同范本,完善合同內容,明確處罰等關鍵條款,加大各項目材料管控力度,做好零星材料收撿;三是意識形態方面,做好內部工作群清理工作,每個項目部只能使用一個微信工作群,嚴禁與勞務班組、民工拉設群聊,嚴禁任何干部職工造謠、傳謠,要做正向宣傳,積極宣揚正能量。

      會上,石丙進宣貫了公司年輕干部培養選拔任用管理辦法(暫行)年輕干部任職資格。他在總結講話中對干部職工強調,復制你想成為的人做的事情,然后去優化,換位思考如果我在這個崗位,我會怎樣做?再去執行,付諸行動。要樹立一種“今天再晚也是早,明天再早也是晚”效率意識,說了不等于做了,做了不等于做好了,要主動參與,加快取證,提升個人能力素質。

      直管部班子成員及青年職工就復工復產、個人工作體會、2022年工作計劃等方面做了交流發言。


      記者:邱迪  審核:龍娟 孫宗旨

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